mobile.365-838.com_365bet体育在线网投_365bet官网

关于做好2014年度任务总结的告诉

团体各部分、分(子)公司:

2014 年行将过来,为片面回忆公司一年来的任务,更好地总结经历、剖析题目、查找缺乏、进步看法,赶早策划 2015 年的重点任务,现就做好 2014 年年度任务总结有关事件告诉如下:

一、年度总结的次要内容

1、年度目的义务完成状况:包罗所做的任务、次要成果、完成的质量、到达结果、综合数据、典范事例、经历领会等。

2、任务中存在的题目和缺乏:包罗年终订定的目的中未能完成的任务,或固然做了但质量不高、结果不分明。

3、2015 年度任务方案:包罗重点任务布置、任务思绪和办法办法。

 

二、详细要求

1、各单元、各部分要高度注重年度总结任务,总结内容要有详细数据,实事求是,笔墨简练,重点突出。

2、 年度目的义务完成状况要仔细比较年终订定的要害绩效目标,逐项停止总结。

3、对 2015 年任务重点和发起,要思绪明晰,重点明白,步伐详细,目标量化。

4、总结资料不须长篇大论,不搞劳民伤财的方式主义,力图长篇大论,了如指掌。

 

三、报送日期

各单元、各项目部、各部分请于 2015 年 1 月 5 日前将年度任务总结和方案用电子文档发送至团体人力资源部。

 

 

                                                       团体办公室

                                                      二〇一四年十仲春二日